その基本手当が受けられない場合があります。
ハローワークでは、以下のような人はハローワークより基本手当の受給を
受けられないと規定されています。
失業と認定されず、基本手当の支給を受けられないケース①
・病気やケガのためすぐには就職できないとき
・定年などにより退職して、しばらく休養しようと思っていますとき
・結婚して家事に専念するとき
・妊娠・出産・育児などにより就職することができないとき
・家事手伝いや家業に従事し、就職することができないとき
失業と認定されず、基本手当の支給を受けられないケース②
・親族の看護等でしばらく就職ができないとき
・すでに新しい仕事に就いているとき（収入の有無を問わず）
・すでに自営をはじめているとき、またはその準備を開始しているとき
・会社の役員に就任したとき
・学業に専念するとき
失業とみなされないケースとしては他にもあります。
特別な理由がないのにも関わらず、就職することが非常に困難な職業、
高賃金、勤務時間、その他の条件にこだわり続ける人も、就職の意思、能力が
ないものとして失業とはみなされない場合があります。
しかし、病気やけが、妊娠、出産、育児、配偶者の海外勤務に本人が同行する等の
理由により職業に就くことができないときは、『受給期間の延長制度』を利用できる
場合があります。
関連情報はここから⇒ 就職 失業
