失業に関する小百科事典 http://un-employment.seesaa.net/ 失業という言葉は、最も聞きたくない言葉の一つだと思います。現在、経済は回復方向にありますが、企業のリストラは、いつでも行われる可能性があります。したがって、失業してからではなく、事前に失業保険等の制度について、正しい知識を得ておくことが必要であると思います。ここでは、失業してもあわてなくても済むように、これらの制度や支援について紹介したいと思います。 ja http://un-employment.seesaa.net/article/107499377.html 通信教育講座イーライフスタディ ☆ ☆【資格】☆ ☆【就職】☆ ☆【転職】☆ ☆【在宅ワーク】☆ ☆ に生かせるスキルアップ、資格試験合格を 応援・支援する オンラインスクール E-LifeStudy。 「自己啓発を行いたいことは山ほどある。だけど、時間の決められた学校に通う余 裕が無い、何十万もの高い受講料を支払ってまで学ぶのも腰が引ける。」 そんな、お悩みありませんか？ そんなお悩みを21世紀の新しいＩＴ教育スタイルE-ラーニングで解決致します。    &#... 資格・試験 失業アドバイザー 2008-10-04T19:00:00+09:00


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その時点で基本手当は受給できなくなりますので、ちょっと損した気分になる方
もいるのではないでしょうか？
実はそのような方は以下の要件を満足すれば『再就職手当』を貰うことができます。

再就職手当は、基本手当の受給資格がある方が安定した職業に就いた場合
（雇用保険の被保険者となる、事業主となって、雇用保険の被保険者を雇用する等）、
に基本手当の支給残日数（就職日前日までの失業認定を受けた後の残りの日数）
が所定給付日数 の3分の1以上、かつ45日以上あり、一定の要件に該当する場合
に支給されます。
支給額は、所定給付日数の支給残日数×30%×基本手当日額（※ 一定の上限あり）
となります。

失業後、再就職した方で上記要件に該当する方は再就職手当を受け取れますが、
他にもいくつかの細かい受給要件がありますので、確認をしておいて下さい。
ちなみに再就職手当の算定の基礎となる基本手当日額の最高額は5,935円です。
また60歳以上65歳未満の人は4,788円となっています。

再就職手当は、ハローワークに就職の届出手続きを行い、申請書の交付を受け、
就職日の翌日から1ヶ月以内にハローワークへ再就職手当支給申請書を提出する
ことにより受給できます。
この申請期限を過ぎますと、再就職手当の支給を受けることができませんので
注意をする必要があります。

関連情報はここから⇒　　 ]]>オススメ・スポンサーサイト： 失業 | 失業保険 | 再就職手当 ]]> http://un-employment.seesaa.net/article/62300320.html 失業と求職活動（続き） 失業の認定を受けるためには求職活動を行った実績が必要です。失業の状態でいると認定されるためには、積極的な求職活動が必須です。それでは、具体的に、どの程度の活動が、求職活動として認められるか、求職活動の規定をご存知でしょうか？ハローワークでは、求職活動に該当しない活動を以下のように定義しています。失業の認定における求職活動実績に該当しないもの・単なる自己検索機による求人情報の閲覧・単なる新聞、インターネットなどでの求人情報の閲覧・単なる知人への紹介依頼・インターネットなどによる... 求職活動 失業アドバイザー 2007-11-02T00:00:00+09:00 失業の認定を受けるためには求職活動を行った実績が必要です。

失業の状態でいると認定されるためには、積極的な求職活動が必須です。

それでは、具体的に、どの程度の活動が、求職活動として認められるか、
求職活動の規定をご存知でしょうか？

ハローワークでは、求職活動に該当しない活動を以下のように定義しています。

失業の認定における求職活動実績に該当しないもの
・単なる自己検索機による求人情報の閲覧
・単なる新聞、インターネットなどでの求人情報の閲覧
・単なる知人への紹介依頼
・インターネットなどによる民間職業紹介機関、労働者派遣機関への単なる登録

求職活動実績がないのにもかかわらず、失業認定申告書にその実績について
虚偽の申告をすると、不正受給として処分される場合があります。

また、申告のあった求職活動実績について、利用した機関への問い合わせ等により
事実確認が行われることがあります。
事実と異なると判定された場合は不正受給として処分される場合があります。

失業の認定を受けるには、失業の認定を受けようとする期間中に原則として
２回以上の求職活動実績が必要となります。

また自己都合退職などで待機期間に続き３ヶ月間の給付制限を受ける場合、
給付制限経過後の認定日に、給付制限期間と認定対象期間を合わせた期間中に
求職活動実績が３回以上必要となります。


関連情報はここから⇒　　 ]]>オススメ・スポンサーサイト： 失業 | 失業保険 | 求職活動 ]]> http://un-employment.seesaa.net/article/62300319.html 失業と求職活動 失業の認定を受けるためには求職活動を行った実績が必要です。失業の状態でいると認定されるためには、積極的な求職活動が必須です。それでは、具体的に、どの程度の活動が、求職活動として認められるか、求職活動の規定をご存知でしょうか？ハローワークでは、求職活動を以下のように定義しています。失業の認定における求職活動実績に該当するもの①・求人への応募・ハローワークが実施するもの ①求職申込み、職業相談、職業紹介等 ②初回講習、就職支援セミナー、求人説明会、管理選考等失業の認定における求職... 求職活動 失業アドバイザー 2007-11-01T00:00:00+09:00 失業の認定を受けるためには求職活動を行った実績が必要です。

失業の状態でいると認定されるためには、積極的な求職活動が必須です。

それでは、具体的に、どの程度の活動が、求職活動として認められるか、
求職活動の規定をご存知でしょうか？

ハローワークでは、求職活動を以下のように定義しています。

失業の認定における求職活動実績に該当するもの①
・求人への応募
・ハローワークが実施するもの
　①求職申込み、職業相談、職業紹介等
　②初回講習、就職支援セミナー、求人説明会、管理選考等

失業の認定における求職活動実績に該当するもの②
・再就職に資する各種国家試験、検定等の資格試験の受験
・許可・届出のある民間機関が実施するもの
　①求職申込み、職業相談、職業紹介等
　②求職活動方法などを指導するセミナー等

失業の認定における求職活動実績に該当するもの③
・公的機関等が実施するもの
　①独立行政法人雇用・能力開発機構が行うキャリアアップ・ガイダンスへの参加、
　　キャリア・コンサルティングでの相談
　②キャリア交流プラザ事業における就職支援セミナー、経験交流への参加
　③職業相談
　④個別相談が出来る企業説明会
　⑤地域雇用開発促進法に基づき都道府県が策定する地域求職支援活動援助計画に
　　　盛り込まれた地域就職援助団体等が国の委託を受けて行う職業講習、
　　企業合同説明会等へのハローワークの助言指導による参加
　⑥離職前の事業主が、再就職援助として行う職業相談、職業紹介等


関連情報はここから⇒　　　 ]]>オススメ・スポンサーサイト： 失業 | 失業保険 | 求職活動 ]]> http://un-employment.seesaa.net/article/62300318.html 失業と基本手当の不正受給 失業の状態ではないのにも関わらず、正しい申告をせずに基本手当等を受けたり、又は受けようとした場合は、以後基本手当等を受けることができなくなる他、受給した金額の返還を命ぜられます。更に、原則として、返還を命じた不正受給金額とは別に、直接不正行為により支給された金額の2倍相当の金額を上限とした罰金の納付を命ぜられることとなります。失業の認定を受けられた人だけが、基本手当を受給することができますが、中には失業の状態でないのにもかかわらず、不正に受給を受けようとする人がいます。不正受... 不正受給 失業アドバイザー 2007-10-31T00:00:00+09:00 失業の状態ではないのにも関わらず、正しい申告をせずに基本手当等を受けたり、
又は受けようとした場合は、以後基本手当等を受けることができなくなる他、
受給した金額の返還を命ぜられます。
更に、原則として、返還を命じた不正受給金額とは別に、直接不正行為により支給
された金額の2倍相当の金額を上限とした罰金の納付を命ぜられることとなります。

失業の認定を受けられた人だけが、基本手当を受給することができますが、
中には失業の状態でないのにもかかわらず、不正に受給を受けようとする人がいます。

不正受給の典型的例は以下の通りです。

不正受給の典型例①
・実際には行っていない求職活動を、「失業認定申告書」に実績として記すなど
　偽りの申告を行った場合
・就職や就労（パートタイマー、アルバイト、派遣就業、試用期間、研修期間、日雇などを含む）
　 したにもかかわらず、「失業認定申告書」にその事実を記さず、　偽りの申告を行った場合
・自営や請負により事業を始めているにも関わらず、「失業認定申告書」にその事実を記さず、
　偽りの申告を行った場合

不正受給の典型例②
・内職や手伝いをした事実及びその収入を「失業認定申告書」に記さず、 偽りの申告を行った場合
・会社の役員に就任（名義だけの場合も含む）していますにもかかわらず、「失業認定申告書」 に
　記さず、偽りの申告を行った場合
・定年後、「積極的に就職しようとする気持ち」や「いつでも就職できる能力（身体　的・環境的）」
　がなく、しばらく失業給付を受け、受給終了直後に年金を受給しようと考えている人が、
　「失業認定申告書」により偽りの申告を行った場合

関連情報はここから⇒　 ]]>オススメ・スポンサーサイト： 失業 | 失業保険 | 基本手当 | 不正　受給 ]]> http://un-employment.seesaa.net/article/62300316.html 失業と職業訓練学校 失業の状態にある人は、職業訓練学校で資格や技能を身に付けることができます。職業訓練学校とは、ハローワークなどで求職の申込みをした人を対象に、再就職が可能な資格や技能の取得を目的として設立された学校です。失業した人を対象に再就職に役立つ実践的な技能を取得させることを目的として国が実施している職業訓練プログラムです。職業訓練学校は、税金で運営されている公的支援制度なので、入学金も受講費もいっさい必要ありません。またこの職業訓練学校は、基本手当を受けている途中でも受講することができ... 職業訓練学校 失業アドバイザー 2007-10-30T00:00:00+09:00 失業の状態にある人は、職業訓練学校で資格や技能を身に付けることができます。

職業訓練学校とは、ハローワークなどで求職の申込みをした人を対象に、
再就職が可能な資格や技能の取得を目的として設立された学校です。
失業した人を対象に再就職に役立つ実践的な技能を取得させることを目的として
国が実施している職業訓練プログラムです。

職業訓練学校は、税金で運営されている公的支援制度なので、入学金も受講費も
いっさい必要ありません。
またこの職業訓練学校は、基本手当を受けている途中でも受講することができ、
基本手当給付中に公共職業訓練等を受講した場合は、訓練が終了する日迄
引き続き基本手当が支給されます。

失業状態の人が職業訓練学校に通うと、本来90日しか基本手当が支給されない場合でも、
6ヶ月の職業訓練を受けることになった場合は、その訓練が終わるまで継続して手当が
支給されるのです。
つまり所定の日数よりも長期間になったとしても、給付を受けられるということになります。
更に訓練受講に要する費用として、受講手当・通所手当等も支給されます。

失業認定のケースによりいくつかの条件があるのですが、それでも資格取得を
無料で出来る上に、手当てが出て、しかも失業保険も余分にもらえるこの制度は
使わないと損です。

職業訓練学校について知っておくことは、知らない人と比べて何百万円も得することに
なるかもしれません。

関連情報はここから⇒　　 ]]>オススメ・スポンサーサイト： 失業 | 失業保険 | 職業訓練学校 ]]> http://un-employment.seesaa.net/article/62300315.html 失業保険基本手当受給に必要な認定 失業の認定を受け、基本手当の支給を受けるには、所定の手続きが必要です。実際に基本手当の支給を受けるためには、ハローワークにおいて失業の状態にあり、積極的に休職活動を行っていることの確認を受けなければなりません。これを『失業の認定』と呼びます。失業の認定は、その人自身が、原則として4週間に1回、ハローワークに来所（この日を『認定日』と呼びます）し、認定日の前日までの期間（4週間）について行われ、失業の状態にあったと確認された日数分の基本手当が支給されます。例えば、4週間の間にア... 基本手当 失業アドバイザー 2007-10-29T00:00:00+09:00 失業の認定を受け、基本手当の支給を受けるには、所定の手続きが必要です。

実際に基本手当の支給を受けるためには、ハローワークにおいて失業の状態にあり、
積極的に休職活動を行っていることの確認を受けなければなりません。
これを『失業の認定』と呼びます。

失業の認定は、その人自身が、原則として4週間に1回、ハローワークに来所
（この日を『認定日』と呼びます）し、認定日の前日までの期間（4週間）について行われ、
失業の状態にあったと確認された日数分の基本手当が支給されます。

例えば、4週間の間にアルバイトを3日間していた場合は、その3日間を除く日数分の
基本手当が支給されることになります。

失業の認定を受けるためには定められた認定日の指定された時間に、必ず本人が
ハローワークに行き、失業認定報告書と呼ばれる所定の用紙に、
前回の認定日から今回の認定日の前日までの間について、就職または就労の事実、
求職活動等の状況を記載し、受給資格者証を添えて窓口に提出するようになっています。

失業の認定が終わりますと、基本手当が支給されます。
基本手当は受給資格者証に支払方法として表示された金融機関の本人名義の普通口座に
失業認定日の翌日から金融機関の営業日で概ね4から6日後に振り込まれます。

関連情報はここから⇒　 ]]>オススメ・スポンサーサイト： 失業 | 失業保険　基本手当 ]]> http://un-employment.seesaa.net/article/62300314.html 失業から基本手当受給迄の日数 失業してから基本手当が支給される迄にどの程度の日数がかかるのでしょうか？基本手当は、ハローワークへ求職申込み後、直に受給できるわけではありません。基本手当の支給時期は、離職後ハローワークへ来所し、求職の申込みを行い、離職票などで受給資格者であることの確認を受けた日（求職申込日）から、離職理由により、2通りに分けられます。・失業をしてから待期期間を経過した後、受給されるケース基本手当は、求職申込日から失業の状態にあった日が通算して7日間経過してからでないと支給されません。この期... 基本手当 失業アドバイザー 2007-10-28T00:00:00+09:00 失業してから基本手当が支給される迄にどの程度の日数がかかるのでしょうか？

基本手当は、ハローワークへ求職申込み後、直に受給できるわけではありません。

基本手当の支給時期は、離職後ハローワークへ来所し、求職の申込みを行い、
離職票などで受給資格者であることの確認を受けた日（求職申込日）から、
離職理由により、2通りに分けられます。

・失業をしてから待期期間を経過した後、受給されるケース
基本手当は、求職申込日から失業の状態にあった日が通算して7日間経過してから
でないと支給されません。この期間を『待期期間』といいます。
倒産や解雇などによる離職者が該当します。

・失業してから、待期期間、給付制限の期間を経過した後、受給されるケース
正当な理由がなく自分の都合で退職したときや、自分の責任による重大な理由により
解雇されるなどの理由で退職をした場合は、待期期間の7日間に加えて、
さらに最大3ヶ月間、基本手当の支給を受けることができません。
これを『給付制限』といいます。

失業したとしても、自己都合などでの離職者は7日間の待期期間と3ヶ月間の給付制限が
明けてから基本手当が受け取れることとなります。
実質、失業してからおよそ4ヶ月経たないと基本手当がもらえないということになり、
非常に厳しい扱いとなっています。

仕事が嫌になったからといって簡単に辞めてしまっても、すぐには基本手当は貰えない
ということは憶えておく必要があります。

関連情報はここから⇒　　 ]]>オススメ・スポンサーサイト： 失業 | 失業保険 | 基本手当 ]]> http://un-employment.seesaa.net/article/62300313.html 失業状態で受給できる基本手当額 失業の状態にある人が支給を受けることができる基本手当ですが、基本手当はいったいどれぐらいの額をもらえるのでしょうか？基本手当の1日当りの金額を、「基本手当日額」と呼びます。基本手当日額は、原則として離職した日の直前の6ヶ月間に支払われた賃金の1日当りの金額（賃金日額）の約50％から80％で、賃金の低かった人が高率になるように定められています。基本手当日額の最低額は1,664円、最高額は年齢帯ごとに異なっていますが、以下の通りとなっています。・29歳以下 6,395円・30歳か... 基本手当 失業アドバイザー 2007-10-27T00:00:00+09:00 失業の状態にある人が支給を受けることができる基本手当ですが、基本手当は
いったいどれぐらいの額をもらえるのでしょうか？

基本手当の1日当りの金額を、「基本手当日額」と呼びます。
基本手当日額は、原則として離職した日の直前の6ヶ月間に支払われた賃金の
1日当りの金額（賃金日額）の約50％から80％で、賃金の低かった人が高率に
なるように定められています。

基本手当日額の最低額は1,664円、最高額は年齢帯ごとに異なっていますが、
以下の通りとなっています。

・29歳以下　6,395円
・30歳から44歳　7,100円
・45歳から59歳　7,810円
・60歳から64歳　6,808円

雇用保険法第18条の規定により、前年度の毎月勤労統計における全国平均給与額の
変動比率に応じて、毎年8月1日に基本手当日額を変更する場合があります。
ちなみに今回のデータは平成18年8月1日現在のデータとなっておりますので、
それ以降の基本手当日額の最高額は変更されるかもしれません。

現在は景気も上向いてきていますので、最高額を引き上げる方向にあるようです。

失業したら、基本手当はどのくらいの期間受け取れるかご存知ですか？
基本手当をもらえる期間は、その人によって大きく異なっています。

例えば自己都合で退職された人、定年や契約期間満了などによる離職者の場合、
雇用保険の被保険者として雇用された期間が10年未満の人は90日間、
基本手当を受給することができます。この期間が、10年以上20年未満の人は
120日、20年以上の人は150日となっています。 ]]>オススメ・スポンサーサイト： 失業　失業保険 | 基本手当 ]]> http://un-employment.seesaa.net/article/62300312.html 失業状態で基本手当支給されない場合 失業の状態にある人は通常支給を受けることができる基本手当ですが、その基本手当が受けられない場合があります。ハローワークでは、以下のような人はハローワークより基本手当の受給を受けられないと規定されています。失業と認定されず、基本手当の支給を受けられないケース①・病気やケガのためすぐには就職できないとき・定年などにより退職して、しばらく休養しようと思っていますとき・結婚して家事に専念するとき・妊娠・出産・育児などにより就職することができないとき・家事手伝いや家業に従事し、就職する... 失業保険 失業アドバイザー 2007-10-26T00:00:00+09:00 失業の状態にある人は通常支給を受けることができる基本手当ですが、
その基本手当が受けられない場合があります。

ハローワークでは、以下のような人はハローワークより基本手当の受給を
受けられないと規定されています。

失業と認定されず、基本手当の支給を受けられないケース①
・病気やケガのためすぐには就職できないとき
・定年などにより退職して、しばらく休養しようと思っていますとき
・結婚して家事に専念するとき
・妊娠・出産・育児などにより就職することができないとき
・家事手伝いや家業に従事し、就職することができないとき

失業と認定されず、基本手当の支給を受けられないケース②
・親族の看護等でしばらく就職ができないとき
・すでに新しい仕事に就いているとき（収入の有無を問わず）
・すでに自営をはじめているとき、またはその準備を開始しているとき
・会社の役員に就任したとき
・学業に専念するとき

失業とみなされないケースとしては他にもあります。

特別な理由がないのにも関わらず、就職することが非常に困難な職業、
高賃金、勤務時間、その他の条件にこだわり続ける人も、就職の意思、能力が
ないものとして失業とはみなされない場合があります。

しかし、病気やけが、妊娠、出産、育児、配偶者の海外勤務に本人が同行する等の
理由により職業に就くことができないときは、『受給期間の延長制度』を利用できる
場合があります。

関連情報はここから⇒　　 ]]>オススメ・スポンサーサイト： 失業　失業保険 ]]> http://un-employment.seesaa.net/article/62300311.html 失業と失業保険の受給手続き 失業してしまった場合、まず、まっ先に行う必要のあることがあります。それはハローワークにおいて、失業保険の受給手続きを開始することです。失業をしてしまったら、これからの収入の確保が大きな問題となります。勤務していた会社が雇用保険を払っていた場合、失業手当を受け取る権利があります。ハローワークに必要書類を持って行き、できるだけ早急に手続きをしましょう。失業をした人が、受給することができる失業保険ですが、この失業手当のことを正式には基本手当といいます。基本手当を受給できるのは失業の... 失業保険 失業アドバイザー 2007-10-25T06:13:48+09:00 失業してしまった場合、まず、まっ先に行う必要のあることがあります。

それはハローワークにおいて、失業保険の受給手続きを開始することです。

失業をしてしまったら、これからの収入の確保が大きな問題となります。

勤務していた会社が雇用保険を払っていた場合、失業手当を受け取る権利が
あります。

ハローワークに必要書類を持って行き、できるだけ早急に手続きをしましょう。

失業をした人が、受給することができる失業保険ですが、この失業手当のことを
正式には基本手当といいます。基本手当を受給できるのは失業の状態にある
場合に限ります。

ハローワークが定義している失業の状態とは以下の通りです。

失業の状態とは、
　　・積極的に就職をしようとする意思がある。
　　・いつでも就職できる能力（健康上、環境上）がある。
　　・積極的に就職活動を行っているにも関わらず、
　　　職業に就くことができない状態
です。

これらの条件全てに回答する人が失業の状態にあると認定されます。

失業している状態にある人は、積極的に求職活動を行っている状態にあることが
条件となっています。

仕事探しに専念できるように、失業している日に支給される手当が基本手当となります。

単に仕事がない状態であることだけでは、失業の条件を満たさないない、
したがって基本手当ては支給されないことはおぼえておく必要があります。

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